Tanıdığınız en iyi üç veya dört lideri gözünüzde canlandırın. Hepsi aynı mı? Hepsi aynı taktikleri ve yaklaşımları mı benimsiyor? Binlerce kişiyi kendilerini takip etmeye teşvik edecek kişiliğe ve karizmaya sahipler mi? Hayır, hiç de değil.
Hem toplumda hem de iş bağlamında harika liderler arasında büyük bir çeşitlilik vardır. Bunun nedeni, liderlik etmenin tek bir yolu veya başarılı bir liderlik tarzı olmamasıdır. Çeşitli etkililiğe sahip çok sayıda liderlik tarzı ve tekniği vardır. Sizin için işe yarayanı (veya birkaçını) bulmak, bir lider olarak gelişiminizde önemli bir adımdır.Liderlik Stilleri Nelerdir?
Liderlik tarzı, bir kişinin başkalarını yönetmek, yönlendirmek ve motive etmek için kullandığı bir dizi felsefe ve yöntemdir. Bir bireyin kişilik özelliklerini, yönetim araçları setini ve yöntem ve taktiklerini içerebilir. Ayrıca bir liderin şirket hedefleri gibi büyük resim stratejilerine nasıl yaklaştığını ve liderin bu şeylere ne kadar dikkat ettiğini de içerebilir. Bir liderin kişiliği genellikle kişinin doğal olarak hangi liderlik tarzına yöneleceğini belirler. Liderlik tarzları kişilik tiplerine benzerdir, ancak ek sert ve yumuşak beceriler ve felsefi kararlar da eklenmiştir.
