14 Ekim 2025 · 3 dk okumaKaç hafta ücretli? Çoğul gebelikte durum ne? Süt izni kaç saat? Babalık izni özel sektörde ve kamuda kaç gün? Ücretsiz/yarım çalışma nasıl işliyor? Yeni pakette neler var?
Doğum öncesi 10, sonrası 8; toplam 18 hafta. (Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı)Ücretsiz izin zorunlu mu?
Hayır; anne talep ederse verilir, 6 aya kadar. Evlat edinmede de uygulanır. (CottGroup)Yarım çalışma ücreti nasıl?
“Yarım çalışma ödeneği” İşsizlik Sigortası Fonu üzerinden; şartlar ve tutar 6663 düzenlemeleri/ilgili yönetmelikte belirlenir. (Koyuncuoğlu & Köksal Law Firm)Babalık izni özel sektörde neden 5 gün?
İş Kanunu’ndaki mazeret izni hükmü böyle düzenlenmiştir; kamu personelinde DMK’ya göre 10 gün uygulanır. (Taslakta artış/eşitleme öngörülüyor.) (Mıhcı Hukuk Bürosu)
Mevcut haklar – özet tablo
- Ücretli doğum izni (işçiler & memurlar): Doğumdan önce 8 hafta + sonra 8 hafta = toplam 16 hafta. Çoğul gebelikte doğum öncesi süre 10 hafta olduğundan toplam 18 hafta. Kadın çalışan doğumdan 3 hafta öncesine kadar çalışırsa, kullanmadığı süre doğum sonrasına eklenir. (Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı)
- Ücretsiz doğum izni (işçiler): Ücretli iznin bitiminden sonra 6 aya kadar ücretsiz izin (evlat edinmede de mümkün). (CottGroup)
- Süt izni:
- Memurlar: İlk 6 ay günde 3 saat, sonraki 6 ay günde 1,5 saat.
- İşçiler: Çocuğun 1 yaşına kadar günde 1,5 saat. (Mıhcı Hukuk Bürosu)
- Babalık izni:
- Özel sektör: 5 gün ücretli (İş Kanunu Ek md.2).
- Kamu (memur): 10 gün ücretli (DMK md.104). (Mıhcı Hukuk Bürosu)
- Yarım/part-time çalışma (doğum/evlat edinme sonrası): 6663 sayılı Kanun uyarınca; 1. çocukta 60 gün, 2. çocukta 120 gün, 3. ve sonrasında 180 gün haftalık sürenin yarısı kadar çalışma (çoğul doğumda +30 gün; engelli çocukta 360 gün). Ayrıca “kısmi süreli çalışma” hakkı da düzenlenmiştir. (DergiPark)
Kimler doğum izni alabilir?
- İşçiler: 4857 sayılı İş Kanunu md.74 kapsamındaki kadın işçiler (ayrıca evlat edinen kadın/erkek işçiler için ilgili haklar). (Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı)
- Memurlar: 657 sayılı DMK md.104 kapsamındaki kadın memurlar (erken/ geç doğum durumunda süre ayarlamaları da mevzuatta açıkça yazılı). (Mevzuat)
Gündemde ne var? (2025 “Aile Yılı” paketi – taslak aşaması)
Son günlerde paylaşılan çalışma taslağına göre:- Doğum izni 16 haftadan 24 haftaya çıkarılacak.
- Babalık izni 10 günden 15 güne yükseltilecek; özel sektör–kamu farkları eşitlenecek.
- Süt izni işçi–memur için aynı hale getirilecek: İlk 6 ay 3 saat/gün, sonraki 6 ay 1,5 saat/gün.
Bu başlıklar tasarı/çalışma niteliğinde; TBMM’ye gelmeden yürürlüğe girmez. Resmî metin yayımlanana kadar mevcut hükümler geçerlidir. (T24)
Sık sorulanlar
Çoğul gebelikte kaç hafta?Doğum öncesi 10, sonrası 8; toplam 18 hafta. (Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı)Ücretsiz izin zorunlu mu?
Hayır; anne talep ederse verilir, 6 aya kadar. Evlat edinmede de uygulanır. (CottGroup)Yarım çalışma ücreti nasıl?
“Yarım çalışma ödeneği” İşsizlik Sigortası Fonu üzerinden; şartlar ve tutar 6663 düzenlemeleri/ilgili yönetmelikte belirlenir. (Koyuncuoğlu & Köksal Law Firm)Babalık izni özel sektörde neden 5 gün?
İş Kanunu’ndaki mazeret izni hükmü böyle düzenlenmiştir; kamu personelinde DMK’ya göre 10 gün uygulanır. (Taslakta artış/eşitleme öngörülüyor.) (Mıhcı Hukuk Bürosu)
